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Entretien

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Day 181 – Entretien

Grande, GRANDE étape pour Mister qui passait donc son entretien en ce 19 octobre 2009 !

Assez stressé mais c’est normal, surtout qu’en plus il ratait quelques cours pour l’occasion :p Bref pour faire court ça a été hyper rapide ! Donc il ne devait pas lui manquer beaucoup de points !

En gros l’agent de l’immigration lui a posé 2/3 questions basiques et l’a fait parler anglais… Il s’est pas super bien débrouillé, elle lui a donc dit qu’il serait pas mal qu’il travaille ça… Et puis quelques minutes plus tard elle lui a sorti son CSQ 🙂

Profession qui lui a permis de l’avoir: serveur. Oui parce qu’en expérience pro, il avait surtout été serveur dans des restos ! Même si il est dans la finance en vrai ! Comme quoi l’expérience pro, faut en avoir un minimum !

Après ça il a attendu quelques semaines pour envoyer son dossier fédéral. Le 06 novembre exactement. Donc 3 semaines après moi.

Démarches

Visa Update #2 – PERM

Perm pour Program Electronic Review Management est l’étape la plus importante du processus Green Card. Il s’agit pour votre employeur de poster une offre d’emploi spécifique et de prouver à l’immigration que les candidats qu’il a reçu ne font pas l’affaire. C’est du coup pour ça que l’entreprise vous recrute et fait donc une demande de Green Card, pour que vous puissiez venir travailler chez eux, en toute légalité et rester autant de temps qu’il vous plaira ! (C’est aussi pour ça que c’est un processus long et tortueux). Bien évidemment, on ne fait pas ce type de recrutement pour des postes non qualifiés. (Bien qu’en théorie on puisse demander le EB-3 catégorie « unskilled » mais la plupart des gens font des demandes de EB-2 et EB-3 avec expérience + diplômes)

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