[Article invité] Changer de carrière au Canada (2ème partie)

Changer de carrière au Canada est difficile. Souvenez-vous, dans mon article précédent, je n’avais absolument pas trouvé de travail après plusieurs mois de recherche.

Prendre un petit job en attendant

Bref, nous voici donc trois mois après l’arrivée, sans la moindre perspective d’emploi à l’horizon, nos finances s’amenuisant à vue d’œil ; les centres d’appels se rapprochaient de jour en jour… C’est à ce moment-là que, le ventre vide et le cœur lourd (ok, je dramatise un peu), j’ai pris deux décisions stratégiques, l’une plutôt intelligente, l’autre complètement débile. Primo, j’ai dû me résoudre à faire un pas en arrière et retourner pour un temps vers la carrière que j’avais abandonnée en France : j’ai donc commencé à chercher des contrats de consultant en freelance auprès de mes anciens clients. J’en ai trouvé mais peu, tard et de petite taille, ce qui, si cela nous a permis de survivre quelques semaines supplémentaires, n’était pas non plus suffisant pour que j’envisage de me lancer en consultant indépendant à temps plein. C’est là que j’ai pris la seconde décision (la débile) : devenir agent d’assurances pour une grande banque canadienne !

Devenir agent d’assurances au Canada

J’avais rencontré un de leurs recruteurs lors d’une foire à l’emploi de Toronto et il s’était montré tellement convaincant (normal, c’est son métier mais lorsque vous en êtes à plusieurs mois d’inactivité, la lucidité n’est plus qu’un lointain souvenir) que j’avais fini par me laisser tenter, même si ça ne m’intéressait pas du tout et que c’était très, mais vraiment très en-deçà de mon niveau de qualifications. Je me suis donc lancé, la fleur au fusil, dans la préparation du concours provincial, que j’ai passé en un mois. J’ai ensuite commencé la formation interne à la banque en question et c’est là que j’ai commencé à réaliser l’infinie et insondable crétinerie de ce que je m’apprêtais à faire. Au bout d’un mois de formation, je les ai (même pas) gentiment remercié avant de partir en courant.

Premier contact via une boite de recrutement

Nous en étions à 6 mois de présence au Canada et non seulement je n’avais pas la moindre opportunité à l’horizon mais en plus j’avais bêtement perdu 3 mois à tourner en rond dans une impasse. Retour au point de départ, donc : envoi de CV, « réseautage » effréné sur LinkedIn, et même rencontre avec des escrocs du recrutement qui me proposaient ni plus ni moins que de me délester de 5000 dollars en échange de leurs « services » (cette histoire vaudrait un article en soi donc je ne développe pas). Jusqu’à ce qu’un jour, je reçoive un message bizarre d’une boîte de recrutement que je n’avais jamais contactée, me demandant de faire un test de personnalité sur leur site ; les tests de personnalité en ligne, ça m’avait valu une exclusion à vie de Meetic il y a quelques années donc j’étais plutôt méfiant mais j’ai quand même passé le test.

Apparemment, les recruteurs canadiens sont moins regardants que les algorithmes de Meetic puisqu’une semaine plus tard, je recevais une convocation à un entretien ; il s’avérait que la boîte de RH en question s’occupait en fait du recrutement d’une des firmes auxquelles j’avais postulé. L’entretien se passe comme dans un rêve (merci les guides d’entretien !!!) et je suis donc qualifié pour la suite du processus, qui consistera en 2 entretiens supplémentaires et une étude de cas à présenter (oui, à un moment, ils finissent quand même par vous demander de prouver que vous êtes vraiment capable de faire le boulot auquel vous postulez). Deux jours après ma présentation, je recevais un appel de la boîte RH, m’informant que le cabinet de conseil en question avait préparé une offre pour moi et que je devais me préparer à commencer le boulot sous 2-3 semaines.

Changer de carrière au Canada : c’est possible !

Bilan des courses : je commence une nouvelle carrière passionnante, très loin des politiques économiques (je fais des études de marché et du marketing quantitatif). Accessoirement, je gagne environ 1200 dollars nets de plus par mois que ce que je gagnais en France, alors que je suis à un poste hiérarchiquement plus bas (normal, je suis nouveau dans le secteur alors que j’étais « sénior » en France). Ironie de l’histoire : la boîte pour laquelle je travaille faisait partie des quelques rares à m’avoir répondu lorsque, de France, j’avais commencé à chercher un job sur Toronto, quasiment un an jour pour jour avant qu’ils ne m’embauchent. Ça n’avait pas marché à l’époque mais ils avaient aimé ma lettre de motivation et se souvenaient de moi lorsque j’ai postulé une seconde fois.

Qu’est-ce que je retiens de tout cela ? Outre la cure d’humilité, j’en retiens qu’il ne faut pas baisser les bras et toujours maintenir un bon contact avec les recruteurs potentiels, même et surtout après un refus ; ça ne marche pas aujourd’hui mais ça peut marcher demain, on ne sait jamais. J’en retiens aussi que ma plus grosse erreur aura été de sous-estimer la difficulté de changer de pays et de carrière en même temps. Mais restons positif : la morale de cette histoire est qu’il est tout à fait possible d’opérer ce type de changement.