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[Boulot] Travailler au sein d’une équipe au Canada

Je crois que Mister vous avait déjà parlé de team building il y a longtemps.

Le concept est très anglophone et permet de solidifier les liens entre le manager et son équipe ou encore les membres de l’équipe entre eux.

Ce team building peut être mené et mis en place par le manager ou un directeur ou bien par une personne extérieure. (Un consultant en gros)

Ce n’est d’ailleurs pas forcément un séminaire à suivre à chaque fois (bonjour le cauchemar !) Il peut aussi s’agir d’un déjeuner, d’une activité extérieure, prendre un café etc. En gros, tout ce qui peut rapprocher les gens ! Lire la suite

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Business Update #1 – 2017

Je ne sais franchement pas si cette section du blog va en intéresser beaucoup (peut-être les plus entrepreneurs qui nous lisent !) mais j’avais envie de suivre les traces de Alain et de vous parler un petit peu de mon « business on the side » comme on dit ici. Lire la suite

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(Boulot) We had to let him/her go

Quand une boite décide de se débarrasser de quelqu’un, on va rarement lui donner les vraies raisons du pourquoi du comment et bien évidemment, encore moins donner les raisons à ses collègues.
Du coup, la phrase typique balancée par un manager à son équipe est « We had to let him go ». Ce qui est un peu à double tranchant parce qu’on pourrait croire que c’était à son initiative. Lire la suite