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Le meilleur de la recherche d’emploi

Si je devais compter le nombre d’entretiens que j’ai passé sur un an, je crois que j’aurais besoin d’au moins 30 doigts. Si si. Entre les agences de placement et les boites, autant vous dire que j’en ai des anecdotes ! J’imagine que vous aussi…

– L’agence qui se trompe sur la durée du contrat de travail. Au lieu d’être 6 mois, vous réalisez que c’est en fait 2 mois et c’est le client qui vous l’apprend lors de l’entretien.

– L’agence qui oublie de vous envoyer une offre d’emploi complète. Vous vous retrouvez devant le client et vous réalisez qu’il vous manque des compétences marquées comme étant « INDISPENSABLES ». Sauf qu’on vous l’annonce 45 min après le début de l’entretien. « Au fait vous connaissez ce programme ? Ah ben c’est indispensable hein… ».

2 octobre 2011 par Lisa

Expérience, Vie pratique

Bilingue, un atout sur un CV ?

C’est vraiment la question que je me pose en ce moment quand je reviens sur mes expériences précédentes.
Je n’ai eu que des postes bilingues peu intéressants où la moitié du temps je devais faire de la traduction ou de la révision de texte. Pourtant, je ne suis absolument pas traductrice ou linguiste de formation !

Or à Toronto, lorsque vous êtes bilingue, beaucoup d’agences de placement et d’entreprises vous contactent pour ce motif. Bilingue, donc call center ou allez tiens, traducteur. Après tout, quand on parle deux langues, on est forcément traducteur. Des raccourcis faciles qui m’agacent de plus en plus.

29 juillet 2011 par Lisa

Expérience, Vie pratique

La recherche d’emploi (3ème partie)

Un énième article qui vient compléter mon espèce de guide sur la recherche d’emploi à Toronto. Sujet ô combien vaste !

Pour rappel, j’avais été embauchée dans une Université pour un contrat de 3 mois, le contrat n’étant pas sur d’être renouvelé, j’ai de nouveau pu expérimenter cet art qu’est la recherche d’emploi. Une activité à plein temps, qu’on se le dise.

CDI ou CDD au Canada ?

Au début, je visais uniquement un CDI ou alors un CDD longue durée qui me permettrait d’avoir les benefits (vacances + mutuelle). Rapidement des boîtes et agences m’ont de nouveau contactée.
J’ai donc passé deux entretiens durant le premier mois de mon contrat à l’Université.
Un pour un CDI qui n’a pas marché et « un autre » via une agence de placement qui n’a duré que quelques minutes. En gros l’agence m’avait promis un CDD de 6 mois, la boîte m’a indiqué que ce n’était que 3 mois ! Évidemment j’ai coupé court à la conversation, appelé l’agence pour dire tout le bien que je pensais d’eux. (Et beaucoup de bien comme vous pouvez l’imaginer depuis le temps !)
Du coup, ils ne m’ont jamais rappelé… Bizarre non ?

9 juin 2011 par Lisa

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